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影响年终奖发放的条件有哪些

放大字体  缩小字体 发布日期:2022-01-12 09:50:34  浏览次数:291
核心提示:影响年终奖发放的条件有哪些

年终奖作为奖金的一种,是支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。因此,用人单位应当围绕“职工的超额劳动报酬”和“增收节支的劳动报酬”这两个方面设计年终奖发放条件。在员工因素方面,年终奖的发放与否以及发放标准可以结合三个方面来确定:

 

一是劳动者全年的出勤率,劳动者有请假情形的,单位可以同比例扣减年终奖。

 

二是劳动者所受奖惩情况,例如,劳动者有受违纪处分情形的,可以扣减一定的年终奖。

 

三是年终绩效考核结果。用人单位可以根据绩效考核等级,确定相应的年终奖发放比例。

 

在单位因素方面,从调动职工工作积极性的角度考虑,用人单位可以明确规定,在单位经营指标到达某一标准时向员工发放年终奖,也可以针对某一部门的工作业绩确定部门奖金标准。


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