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泡泡玛特对于面试生育问题进行道歉

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-06-07 15:37:35  浏览次数:87
核心提示:  众所周知,从国家角度出发是非常注重社会女性的平等地位的。无论国企、私企用人单位不得以性别歧视针对女性用工者。尤其是近

  众所周知,从国家角度出发是非常注重社会女性的平等地位的。无论国企、私企用人单位不得以性别歧视针对女性用工者。尤其是近几年国家加大了倡导生育问题,二胎、三胎的相应出台,都特殊给予了女性职工更优厚的待遇,也明令所有用工企业不得以女性生育给予辞职等问题。既然国家都如此注重女性的社会地位,这几天却突然出来一条泡泡玛特针对女性入职者的特殊面试表格。

  刚刚,泡泡玛特(09992.HK)就“女性面试表格需填生育计划”一事道歉。

  此前有网友爆料称,在泡泡玛特面试单上,面试人员需要填写“近期是否有生育计划”以及计划时间,并且这个问题仅限女性填写。

  事件发酵后,引起众多网友讨论,有网友评论说:“泡泡玛特作为一个消费群体几乎都是女性的公司却公开歧视女性。”

  稍晚时候,泡泡玛特对此事作出回应并道歉:“首先,我们诚恳地向受到困扰的朋友们道歉。经调查发现,个别分公司招聘文件未按总公司要求调整,管理层意识到,过去几年公司快速发展过程中管理上出现了一些问题。对此,我们高度重视并积极改进。”

  泡泡玛特还表示:“作为一家女性消费者占多数的公司,泡泡玛特始终非常尊重女性。”此外,泡泡玛特还透露公司女性员工占总员工的68.8%,近半年新入职员工中女性占比接近75%,未来期待有更多女性的加入。

  虽然目前泡泡玛特的市场呼声非常的高涨,但是如果它仅凭消费者的喜爱就在面试上出这么多的新花样真是让人心里不舒服。希望泡泡玛特的高层能正视自己出现的问题,无论是否是底层的个人问题,还是公司高层的决断,希望都能进一步改善。


泡泡玛特  面试表格  生育计划 
 
 
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